2021-05
壯大公司人才團隊，“奮斗者一期”再筑一瓦——泰豐“奮斗者”一期結(jié)業(yè)典禮順利召開
壯大公司人才團隊，“奮斗者一期”再筑一瓦
——泰豐“奮斗者”一期結(jié)業(yè)典禮順利召開
2021年4月9日，泰豐集團首個人才培養(yǎng)專項“奮斗者”（一期）結(jié)業(yè)典禮在半島明珠項目營銷中心二樓順利召開。泰豐集團總裁袁毅、董事長助理兼人資行政分管領(lǐng)導(dǎo)張曉剛、副總裁葉文治作為項目特邀嘉賓出席了典禮。
典禮當(dāng)天，首先由項目組對項目實施過程做了全面回顧：自2020年8月末的項目啟動會召開以來，在全體學(xué)員的堅持不懈和各位班主任、導(dǎo)師對項目的大力支持下，學(xué)員們順利完成了各項培養(yǎng)任務(wù)，包括奮斗者文化共創(chuàng)，線上的通用素質(zhì)課程學(xué)習(xí)及測試，項目/業(yè)務(wù) “合理化&管理提升”的建議及實施，班主任下達(dá)的挑戰(zhàn)性任務(wù)，結(jié)業(yè)答辯匯報等等。
在項目期間，導(dǎo)師也和學(xué)員們開展了周期性的一對一輔導(dǎo)交流。作為泰豐集團的首個人才培養(yǎng)專項，項目組也針對培訓(xùn)方案的全流程實施情況的復(fù)盤，也明確了奮斗者二期項目重點優(yōu)化的四大方向，包括加強專業(yè)能力培養(yǎng)、減負(fù)提效、落實培養(yǎng)責(zé)任制、完善項目溝通機制等。
項目整體回顧結(jié)束后，特邀嘉賓董事長助理兼人資行政分管領(lǐng)導(dǎo)張曉剛、副總裁葉文治分別為在座學(xué)員頒發(fā)了奮斗者徽章。
隨即，本次結(jié)業(yè)典禮的重點環(huán)節(jié)“奮斗者我想說”在輕松愉快的氛圍下拉開序幕。在這個環(huán)節(jié)里，參會的所有人包括特邀嘉賓們不論職位高低、不論司齡長短，大家都只有一個共同的身份——泰豐人，每一個人都圍繞著“發(fā)展、環(huán)境、成長”三大主題各抒己見、暢所欲言。有對公司現(xiàn)行管理規(guī)則提出優(yōu)化建議的，有對公司人才發(fā)展出謀劃策的，有對業(yè)務(wù)規(guī)范提效提出探討的……會場上時而歡聲笑語，時而掌聲雷鳴，時而唇槍舌對，大家都在十分珍惜這個難得的內(nèi)部交流機會，盡情地說“我想說”。
在將近三個小時的交流中，大家不僅對公司的管理改進(jìn)出謀劃策，也對個人的發(fā)展做出了明確的指向，并且在場內(nèi)所有人的見證下，一一對自我成長目標(biāo)及規(guī)劃做出了鄭重的承諾。隨即，在奮斗者一期結(jié)業(yè)典禮也落下了帷幕。
本期奮斗者人才培養(yǎng)共計輸出總監(jiān)2名、副總監(jiān)4名、高級經(jīng)理1名、經(jīng)理1名。此外，在培養(yǎng)進(jìn)程中、佛山公司成立之際，項目提前輸出了2名部門經(jīng)理。在項目結(jié)業(yè)典禮完成后，涉及崗位變動的奮斗者們，在專業(yè)條線領(lǐng)導(dǎo)、城市公司負(fù)責(zé)人及直接上級的聯(lián)合商議下，制定了崗位試用的目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；同時全體一期奮斗者學(xué)員們也相繼明確了個人的短、中期成長目標(biāo)并且制定了較為清晰的行動計劃。項目組也將持續(xù)跟蹤學(xué)員們的短、中期目標(biāo)完成情況。
祝愿公司人才培養(yǎng)蒸蒸日上，公司發(fā)展欣欣向榮！
撰稿人：金慧儀